Gelöschtes Mitglied
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Geschrieben am 27.10.2009 17:53
Gehälter der BFler selbst zu bestimmen.
bei mir bleiben die BFler aus trotz BWphase,trotz ausflüge und Geld ist auch immer da,aber die gehen so schnell wie sie kommen bzw es kommen nur spärlich nach so das ich ständig am nachalarmieren bin oder meine autos nicht besetzen kann.
Vielleicht kann man es ja einrichten das gehalt sebst zu bestimmen um die leute auf den Wachen zu halten.Damit sich ausbildung auch lohnt.
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Gelöschtes Mitglied
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Geschrieben am 27.10.2009 18:01
Nein, weil dann kannst Du ihnen z.B. nur 1 Credit am Tag geben sie würden hungern
Nein nicht sehr sinnvoll
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Gelöschtes Mitglied
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Geschrieben am 27.10.2009 18:07
Finde die Idee ansich sinnvoll. Man könnte ja ein "Mindestlohn " von 15 Credits, oder höher, festsetzen. Dann können die mehr Geld haben auch mehr Geld ausgeben. Dabei steigt dann die Motivation der Mitglieder. Natürlich, wenn man aus irgendwelchen Gründen das Gehalt kürzen muss, dann singt die Motivation stärker als sie gestiegen ist.
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daniel911
Hauptfeuerwehrmann
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Geschrieben am 27.10.2009 18:44
wenn dann auch noch andere Lährgänge kommen kannst ja den besser ausgebildeten mehr geld geben den die sins ja auch wert!
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Gelöschtes Mitglied
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Geschrieben am 27.10.2009 18:45
wenn dann auch noch andere Lährgänge kommen kannst ja den besser ausgebildeten mehr geld geben den die sins ja auch wert!
Ach und die anderen sind es nicht Wert oder wie ?
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daniel911
Hauptfeuerwehrmann
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Geschrieben am 27.10.2009 18:50
ja wenn se noch keine lehrgänge haben dann ned
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Gelöschtes Mitglied
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Geschrieben am 27.10.2009 19:10
lol
also wenn ich jz knappe 500 bfler hab muss ich jeden sein eigenen gehalt bestimmen oder wie ?
viel spaß wer meldet sich freiwillig meine leuten das geld einzuteilen?
wenn mehr lehrgänge vorhanden sind das man zb wenn einer gefahrengutlehrgang hat sagen wir jz 17 credits bekommt und einer der keinen lehrgang hat nur 15 und dann umso mehr lehrgänge er hat um so mehr bekommt er ja und dann kann man selber festlegen wer was bekommt mit einem mindestlohn von bis
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Gelöschtes Mitglied
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Geschrieben am 27.10.2009 19:12
BFWien ich hab 2400 BFler meins ich stell das einzeln ein^^
Ich geh auch noch morgens zur Schule das müsste ja dann 6h dauern 
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Gelöschtes Mitglied
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Geschrieben am 27.10.2009 19:13
viel spaß =P^^
schreib mir wenn es soweit wäre wie lange du wirklich gebraucht hast jeden einzelen xD glaub das ist eine lebensaufgabe
ach ja und wenn man bei einem gerade den gehalt eingestellt hat und der geht wär ich schon ein wenig sauer ^^
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Gelöschtes Mitglied
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Geschrieben am 27.10.2009 19:28
Man könnte ja entweder einheitlich für alle, oder das aufschlüsseln nach Qualifikation, sprich durch Lehrgänge.
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Gelöschtes Mitglied
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Geschrieben am 27.10.2009 19:49
doch dafür. weil man könnte mehr zahlen und somit vll auch mehr motivation aus den leuten holen
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Dickaa
Wehrführer
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Geschrieben am 27.10.2009 19:54
an sich ist die idee nicht schlecht nur leider bezweifle ich das das BF-Gehalt in irgend einer weise mit der motivation bzw der Einstellung von Personal zusammenhängt
das ist der Zufallsgenerator denke ich eher daran beteiligt
eigentlich sollte die chance das leute gehen bei Werbung auf fast 0% fallen und das leute kommen auf fast 100% steigen
ich habe da festgestellt das das kein problem ist wenn bei allen wachen werbung läuft, dann bekommt man öfter auch mal 2 leute
wenn aber irgendwo Werbungen fehlen dann sieht das mit den 2 leuten nicht mehr ganz so aus
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Gelöschtes Mitglied
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Geschrieben am 27.10.2009 20:06
@Dickaa
Ich bin immer noch der Meinung, wenn man mehr Geld bekommt, ist die Motivation doch etwas höher als vorher. Bei mir im realen Leben zumindest
Und daher, warum sollte das hier nicht auch klappen???
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Dickaa
Wehrführer
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Geschrieben am 27.10.2009 20:32
vielleicht weil das Sebastian nicht programmiert hat?
man muss immer den Code hinter dem Spiel sehen
und da steht sicher was von random und ein paar % bzw verhältnisse die wahrscheinlichkeiten angeben
ich denke nicht das da steht
Person bekommt 30C freut sich und ist motivierter - das ist einfach nicht eingebaut
ich denke es wär ein vorschlag: die Motivation durch Gehaltsspritzen zu pushen do dazu muss das erst mal eingebaut werden (wöbei mir grad einfällt das Ausflüge in etwa den selben effekt haben)
daber wie oben schon geschrieben
Werbung - 100% Chance das Leute kommen
ca 5% das Leute gehen
ohne Werbung - 30% das Leute kommen
40% das Leute gehen
(alle % sind nicht belegt -- nur vermutungen)
kann sein das es in letzter zeit zu fehlern innerhalb des Personal-verteilsystems kommt un das das eigentliche Problem ist
-siehe Fehlerforum
Dieser Beitrag wurde editiert.
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DarkPrince
Stv. Kreisbrandmeister
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Geschrieben am 27.10.2009 22:29
also ich hab keine Lust 5000 Leuen das Gehalt einzeln zuzuweisen ^^
würde ich nicht als sinnvoll erachten.
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Firefighter09
Wehrführer
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Geschrieben am 28.10.2009 01:32
sehe ich genau so DarkPrince
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Gelöschtes Mitglied
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Geschrieben am 28.10.2009 10:19
Tarifgruppen: alle BFler mit Lehrgang X kriegn 15C, Alle BFler mit Lehrgang Y 20C, usw.
Dieser Beitrag wurde editiert.
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Gelöschtes Mitglied
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Geschrieben am 28.10.2009 10:56
Tarifgruppen: alle BFler mit Lehrgang X kriegn 15C, Alle BFler mit Lehrgang Y 20C, usw.
So meinte ich das! Danke
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Administrator
Administrator
Zugführer
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Geschrieben am 28.10.2009 10:59
Was ich mir vorstellen könnte:
- Gehalt pro Wache festlegen
Gehalt hoch = Leute verlassen weniger die Feuerwache
Gehalt niedrig = Leuter verlassen eher die Feuerwache
Eine Vergütung nach Ausbildungsstand ist nicht möglich (da gibt es sonst zuviele Kombinationsmöglichkeiten)
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DarkPrince
Stv. Kreisbrandmeister
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Geschrieben am 28.10.2009 11:26
Was ich mir vorstellen könnte:
- Gehalt pro Wache festlegen
Gehalt hoch = Leute verlassen weniger die Feuerwache
Gehalt niedrig = Leuter verlassen eher die Feuerwache
weis ich nicht obs das bringt, weil dann stelle ich bei allen Wache gleich hoch ein, weil mir das sonst zu aufwendig ist. Und solange die werbephasen kostenlos sind, könnte man dann auf den G-wachen hoch machen (wegen der ausbildung) und alle anderen wachen niedrig und halt laufend kostenlos neuwerben.
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