Leute m. Vorausbildung werben/einstellen

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Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 22.12.2010 11:35 Zitieren Beitrag melden

Ich finde es nicht nur schade, sondern sehr ärgerlich das die Ausgebildeten Leute austreten. Ich selber war mal sehr verrückt nach diesen Spiel, und hatte jeden Monat meine 35 000 000 Credits. Ich habe mittlerweile aber nicht mehr die Zeit mich so Zeitintensiv hiermit zu beschäftigen. Im hinter4grund habe ich das Spiel zwar immer laufen, ich schaffe es aber nur zwischen 0 - 2 x am Tag noch ein par Fahrzeuge loszuschicken oder in den Verband zu geben, für mehr fehlt mir die Zeit, so komme ich auf 500 000 - max 4 000 000 im Monat. Da im Schnitt nicht mehr als 10 min im Schnitt am Tag zusammen kommen die ich ins Spiel an Zeit mitbringe, fehl dann die Zeit für Reparaturen das bekomme ich aber gerade noch hin da sie fahrzeuge nicht viel laufe und für Werbung,da dieser Vorgang ohne PA doch recht Zeitaufwädig ist nicht mehr hin. die folge ist das Täglich 20 - 30 leute austreten, einer Tritt ein. Alle meine Sonderfahrzeuge habe über ausreichend Ausgebildetes Personal verfügt. Wenn ich jetzt meine 5 min Zeit habe, und Ein Krankenhausbrand oder Flugzeugbrand abarbeite will, dann schaue ich Abends mal wieder rein und stelle fest das immer noch 10 Verletzte da sind weil die hälfte der RTW´s nicht mehr ausrückt. Das ist nicht gut, es gibt sicherlich viele Spieler die das genauso wollen, aber meiner meinung nach ist dieses spiel für gelegenheitsspieler wie mich nicht mehr geeeignet. Man sollte überlegen ob es möglich ist hier abhilfe zu schaffen, und die austritte deutlich nach unten zu schrauben. Pro Monat sind das immerhin auf schnitt der letzten drei Tage gerechnet ca 543 Leute die Austreten

 

Jojosch

Zugführer

Jojosch

Geschrieben am 22.12.2010 16:22 Zitieren Beitrag melden

bin sehr dafür

fungrisu112

Landesbrandmeister

fungrisu112

Geschrieben am 22.12.2010 17:26 Zitieren Beitrag melden

Voll dafür, ich schließe mich Ruckys Inhalten ohne Einschränkungen an

Keylogger

Wehrführer

Keylogger

Geschrieben am 26.12.2010 20:25 Zitieren Beitrag melden

Ich fände, da es etwas bequem ist Feuerwehrleute mit Ausbildung einzustellen, dass die Ausbildungen mit einer kleinen Wahrscheinlichkeit auftreten oder dass man pro Ausbildung, die der Mann hat etwas an Credits ausgibt.

Ansonsten, gute Idee.

FFWBarum

Stv. Kreisbrandmeister

FFWBarum

Geschrieben am 27.12.2010 22:39 Zitieren Beitrag melden

DAFÜR

Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 28.12.2010 10:11 Zitieren Beitrag melden

Also so was von dafür :) ;)

Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 01.07.2011 21:52 Zitieren Beitrag melden

Auch zum heutigen Zeitpunkt wäre ich immer noch dafür, da es ja nicht weniger Ausbildungen werden...mittlerweile braucht jeder FW-Mann (Frau) 7 (6 ohne TUIS) Wochen um voll ausgebildet zu sein, da würde doch die eine oder andere schon vorhandene Ausbildung schon weiterhelfen!

Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 12.02.2012 08:45 Zitieren Beitrag melden

Ich hatte diesen Vorschlag ebenfalls.
Hier ist er:

Schon bestehende Ausbildung der Feuerwehrleute.
Es könnte dann evtl. so sein:
Man klickt auf die Bewerbungsphase und dann kommt nochmal, ob die Feuerwehrleute schon eine Ausbildung haben sollen.
Die Ausbildung Rettungsassistent sollte am öfsten erscheinen.
Bei z.B. 2-Wege Führerschein sollte man nicht so viel Glück haben.

Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 12.02.2012 09:27 Zitieren Beitrag melden

Auch zum heutigen Zeitpunkt wäre ich immer noch dafür, da es ja nicht weniger Ausbildungen werden...mittlerweile braucht jeder FW-Mann (Frau) 7 (6 ohne TUIS) Wochen um voll ausgebildet zu sein, da würde doch die eine oder andere schon vorhandene Ausbildung schon weiterhelfen!


Ich unterstütze den Vorschlag auch, durch die vielen verschiedenen Ausbildungen wäre es nett, wenn schon welche mit Ausbildung austreten auch welche mit wenigstens einer auch mal eintreten würden.

Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 12.02.2012 13:19 Zitieren Beitrag melden

Hmm... :)
(das kommt wohl immer wenn ich der Meinung bin, es ginge auch anders;) )

Ich weis nicht, aber das ist doch schon ein bissl bequem oder?
Immerhin sind die Ausbildungen ja ein nicht zu unterschätzender Teil des Spiels, und trotz allem stellen diese ja noch eine Minimale Herausforderung dar. Denn da muß ich ein bissl auf die Fahrzeugbesatzungen schauen, ggf. Fahrzeuge außer Betrieb setzen uswusw.... (das jetzt mal aus der Sicht des Vielspielers)

Aus der Sicht der Gelegenheitsplayer und unserer Jugend, denke ich schon, dass es möglich sein sollte, bwereits ausgebildetes Personal zu rekrutieren. Deswegen möchte ich das mal weiter ausbauen und folgende Idee in den Raum werfen:
Zusätzlich zu den vorhandenen 3 Werbephasen sollte es ab der ersten BF moch eine bzw 3 weitere Bewerbungsstufen geben:
Stufe 1 : Werbedauer ein Tag, Kosten 1000cr (auch bei BF) dafür kommt auch ein fertig ausgebildeter Rettungsassistent sicher!
Stufe 2 : Werbedauer 3 Tage, Kosten 3500 cr (auch für BF) dafür kommen auch bis zu 3 fertig ausgebildete Rettungsassistenten sicher!
Stufe 3 : Werbedauer 5 Tage, Kosten 8000 cr (auch für BF) dafür kommen dann bis zu 5 fertig ausgebildete Rettungsassistenten sicher!
Ich bin der Meinung, dass eben nur RA rekrutiert werden können, da diese
a) an jeder Wache gebraucht werden...
b) Die meisten Spieler ja auch "sortenreine" Wachen (Gefahrgut, Taucher, Flughafen usw) haben
c) es Lehrgänge gibt, die den RA zur Voraussetzunge haben, und diese dann ja schneller vonstatten gehen
d) Es durchaus auch bei den BF mit Kosten verbunden werden kann, denn immerhin spart man sich da ja auch Zeit...
e) Ein kleiner Rest "Herausforderung" und "Denkansatz" auch verbleiben muß
f) die "normalen Werbephasen" für nicht ausgebildetes BF-Personal auch weiterhin bestehen, so das jeder Spieler nach seinem Gusto wählen kann....(entweder bereis fertig ausgebildetes RD-Personal oder eben ohne Ausbildung)
g) und wenn man es wirklich will, und es gewünscht wird, kann noch eine Werbephase mit 5 Tagen für Gefahrgut für 10.000 cr einfliesen lassen, wenn unbedingt nötig.

Aus meiner Sicht der Dinge wäre das fast so etwas wie der gordische Knoten. Jeder könnte wählen wie er spielen möchte, die Vielspieler hätten ihre gewohnte Form wie bisher auch - mit einer weiteren Variante.
Die Wenigspieler hätten zumindest eine Möglichkeit mehr, an "grundgebildetes" Personal zu kommen, und können darauf auch aufbauen.
Und für alle wäre es eine Möglichkeit, kurzfristig "Lücken" im Personalbestand aufzufüllen.
Außerdem wäre auch ein nicht zu großer Unterschied zwsichen Schule und fertigem Personal vorhanden.
Wer schulen will, bekommt alle 3 Tage 10 Mann, und wer es über die Werbung machen will, erspart sich das Geklicke mit den Schulen.
So, nun - was denkt ihr?

Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 12.02.2012 15:20 Zitieren Beitrag melden

auch keine schlechte Idee mugel,...

...klingt spannend und macht es für "Gelegenheitsspieler" etwas einfacher an geschultes Personal zu kommen, vor allem Rd-Personal ist ja wirklich auf fast jeder BF-Wache von nöten.

Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 12.02.2012 15:47 Zitieren Beitrag melden

wenn ich da jetzt zurückdenke an die "Lehrzeitverkürzung" an den Schulen... das hier wäre vllt einfacher gewesen ;)
nur hätts uns damals einfallen müssen ;)

Timo2

Stv. Kreisbrandmeister

Timo2

Geschrieben am 12.02.2012 15:58 Zitieren Beitrag melden

also mir Gefällt die idee:)

Nette Sache mir ist es egal ob oder ohne PA.

Daumen hoch

19Ironman83

Kreisbrandmeister

19Ironman83

Geschrieben am 12.02.2012 16:04 Zitieren Beitrag melden

Ich brauchs nicht; aber wenn es eingeführt werden würde, wärs mir auch egal! Besser wäre, wenn man mal bei den Austritten anfangen würde; dann bräuchts so nen Vorschlag garnicht!

Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 12.02.2012 16:29 Zitieren Beitrag melden

Ich brauchs nicht; aber wenn es eingeführt werden würde, wärs mir auch egal! Besser wäre, wenn man mal bei den Austritten anfangen würde; dann bräuchts so nen Vorschlag garnicht!


da hast sicher nicht ganz unrecht, entweder die Austritte reduzieren oder eben Neue bereits mit einer Ausbildung

Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 12.02.2012 17:36 Zitieren Beitrag melden

wenn ich da jetzt zurückdenke an die "Lehrzeitverkürzung" an den Schulen... das hier wäre vllt einfacher gewesen ;)
nur hätts uns damals einfallen müssen ;)



die Idee ist von Juli 2010 - die Lehrgangsverkürzung wurde im September 2011 umgesetzt

http://www.feuerwache.net/news/lehrgangs...

Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 12.02.2012 19:11 Zitieren Beitrag melden

Ich meinte eigentlich meine Idee von heute morgen....

:)

thafner

Landesbrandmeister

thafner

Geschrieben am 12.02.2012 19:28 Zitieren Beitrag melden

und was soll das bringen werde meine Leute einfach weiter ausbilden und gut ist

Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 12.02.2012 20:05 Zitieren Beitrag melden

@thafner

das soll denjenigen etwas bringen, die nicht so viel Zeit vor dem Rechner verbringen können wie du lieber thafner :-D:-P:-)

( bevor du jetzt irgendwelche Dementis Erfindest.... niemand hat es bisher geschafft dich einzuholen. dein Abstand wurde selbst bei Usern die ne Zeitlang zu Hause waren und richtig viel Zeit Investiert haben, und die auch schon alles hatten.... und auch schon auf Seite 1 sich befanden, immer größer! Ich zähle mich selber [mit meinem alten Account] und ein zwei Bekannte in diese meine Feststellung mit ein )
[über etwaige andere Persöhnliche Vorteilsnahme will ich hierbei jetzt nicht reden..... geschweige denn Vermutungen äussern :-) )

im übrigen bin ich ebenfalls für den Vorschlag, bei Neueinstellungen bereits ausgebildetes Personal dabei zu haben.

MfG
Why at


Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 13.02.2012 20:29 Zitieren Beitrag melden

Ich bin dafür.

MFG
Fabian

(Ja,mich gibt es nocht :D)

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