Feuerwehrleute Inaktiv setzen

Feuerwache.net Forum » Support Foren » Vorschläge » Feuerwehrleute Inaktiv setzen

Seiten

« < 1 2 > »

Benutzer	Beitrag
dEAthRaT Wehrführer	Geschrieben am 19.06.2011 12:39 Feuerwehrleute Inaktiv setzen So, auch von mir wieder mal eine Idee Das Problem: Dieses Problem kennen mehrere Spieler vom FLF, es ist momentan auch Aktuell wegen dem ULF. Da die "Löschkraft" von FLF und ULF stark von den Fähigkeiten der Feuerwehrleute anhängen, und diese leider nicht erhöht werden können, haben wir ein Problem. Die Idee dazu: Die Idee dazu ist simpel: Es wäre sinnvoll, wenn man Feuerwehrleute auf den Status "inaktiv" setzen könnte. Diese können dann keine Fahrzeuge mehr besetzen. Das ganze funktioniert wie bei den Fahrzeugen der Status 6, auf den man das Fahrzeug setzen kann, wenn es z.B. nicht besetzt werden kann, wenn die Feuerwehrleute gerade in der Schule sind. So kann man den Feuerwehrmann auf den Status "inaktiv" setzen. Dieser kann natürlich wie gewöhnlich austreten, wenn keine Bewerbungsphase läuft. Der Feuerwehrmann wird aber genauso bezahlt wie die anderen. Dies sollte nur für BF möglich sein. Kommentare und Kritik bitte!

Gelöschtes Mitglied	Geschrieben am 19.06.2011 13:16 Servus, möchtest du die inaktive Einsatzkraft dann weiter ausbilden können oder wie hast du dir das gedacht? Du möchtest einfach verhindern das sich eine schwache Einsatzkraft auf ein Fahrzeug setzt, das ist schon eine gute Idee. Aber was passiert mit dieser Kraft im inaktiven Status? MkG Polle.
Timo2 Stv. Kreisbrandmeister	Geschrieben am 19.06.2011 13:17 find ich auch ne gute idee! dann haben wir wieder einneues Problem! dann kommen nur Neue Kräfte in die Wache die das gleich Problem bringen! zudem gibts ja noch plan B den Vorschlag übungsgelände aber trozdem bin ich dafür Edit:Rechtschreibung, Dieser Beitrag wurde editiert.
dEAthRaT Wehrführer	Geschrieben am 19.06.2011 13:35 @Polle: Der inaktve Kamerad kann alles machen, nur keine Einsätze fahren. Der is quasi nie zum Dienst eingeteilt. Natürlich wäre es sehr sinnvoll, ebenfalls das Übungsgelände gleichzeitig einzuführen. Dann könnte der Kammerad auch gleichzeitig im inaktiven Status "trainieren", um bessere Fähigkeiten zu erhalten.
Gelöschtes Mitglied	Geschrieben am 19.06.2011 13:49 ??? HMM ??? Warum soll ich Personal, für welches ich Lohn zahle, in den bezahlten Urlaub schicken? Nur damit Truppfahrzeuge mit motivierten / fähigem Personal besetzt werden? Wie bekomme ich dann meine LF an den Flug-/Raffwachen voll, wenn ich unmotiviertes / unfähiges Personal pauschal ausschließe??? Da finde ich die Ideen mit der Fahrzeugzuteilung besser! http://www.feuerwache.net/forum/vorschla... http://www.feuerwache.net/forum/vorschla... Mich kann der Vorschlag nicht überzeugen! Sorry Dieser Beitrag wurde editiert.
Bjoern082 Stv. Kreisbrandmeister	Geschrieben am 19.06.2011 13:56 An sich hört es gut an. Allerdings würde ich es bevorzugen wenn man Leute ausgebildet hat das diese auch nur das Fahzeug besetzen wofür diese ausgebildet wurden. Beispiel es wird Alarmiert das HLF wird besetzt jedoch das FLF nicht da das ausgebildete Personal fehlt weil diese auf den HLF sitzen.
Timo2 Stv. Kreisbrandmeister	Geschrieben am 19.06.2011 14:08 Pheind bei deinem Letzten link ist mir was augfefallen der letzte beitrg ist über 2 Jahre her ic hhab da was gute eingetragen les mal nach
dEAthRaT Wehrführer	Geschrieben am 19.06.2011 14:08 @Bjoern: so einfach gehts leider nicht @Pheind: Die Funktion ist eher so gedacht, dass dies erst möglich ist, wenn ein Übungsgelände existiert
Timo2 Stv. Kreisbrandmeister	Geschrieben am 19.06.2011 14:26 dann können wir noch lange warten
Frigo Stv. Kreisbrandmeister	Geschrieben am 19.06.2011 14:27 @Bjoern: alamiere einfach zuerst das FLF und dann das HLF, dann wird das FLF von den richtigen Männern/Frauen besetzt. @deathrat: irgendwie verstehe ich den Sinn dieses Vorschlages nicht
Gelöschtes Mitglied	Geschrieben am 19.06.2011 14:31 Hmm Ich fahre im Urlaub aber nicht auf Betriebliche Lehrgänge! Ich kann Fahrzeuge, die auf Status 6 stehen auch nicht in die Werkstatt schicken! Wenn ein Übungsgelände vorhanden sein sollte, kann ich das Personal auch direkt aus dem aktiven Dienst dorhin schicken, ohne es vorher zu deaktivieren!
Kralle1966 Stv. Kreisbrandmeister	Geschrieben am 19.06.2011 14:32 Sicher wäre es eine gute Sache, wenn man sowas machen könnte Aber Pheind hat das schon richtig formuliert "Warum Jemanden bezahlen und dann auf´s "Abstellgleis" stellen? Ich vergleiche das mal mit dem realen Leben. Wenn ein unerfahrener Kamerad nie zu den Einsätzen mit darf, wie soll er Erfahrungen sammeln? Und genauso ist es hier ja auch. Wenn man die Leute bzw. Fähigkeiten mal genau beobachtet, steigern die sich im Laufe der Zeit, je mehr Einsätze gefahren werden. Ist halt wie bei uns allen im richtigen Leben. Wir sind ja auch alle nicht mit dem Strahlrohr in der Hand geboren. Fazit: Meine Meinung ist dem gegenüber Neutral, da ich auch lieber nur Personal auf den Fahrzeugen hätte, dass TOP-Fähigkeiten hat, aber wo bliebe dann noch der Reiz?
Gelöschtes Mitglied	Geschrieben am 19.06.2011 14:48 Was soll ich aber mit Personal anfangen, das zwar weiß wie es ein Strahlrohr zu halten hat, aber nicht weiß wie der Schlauch daren angekuppelt wird? MkG Polle.
Kralle1966 Stv. Kreisbrandmeister	Geschrieben am 19.06.2011 14:55 Wusstest Du das sofort, Polle2
Gelöschtes Mitglied	Geschrieben am 19.06.2011 15:30 Warum steigern sich die Fähigkeiten eigentlich bei Schulungen nicht? Es sollte doch eigentlich sich jeder etwas Weiterbilden. Wenn z.B. nach Schulungen die Fähigkeiten um 5% steigern würden, dann wird aus einem mit wenigen Fähigkeiten immer noch nicht die große Fähigkeit raus kommen aber immerhin eine Verbesserung. Und macht es Sinn bei den Schulungen auch Unterweisungen zu speziellen Fahrzeugen, wie FLF und ULF, einzuführen. Im realen Leben wird ja auch nicht jeder Maschinist auf jedes Sonderfahrzeug losgelassen.
Andy09 Kreisbrandmeister	Geschrieben am 19.06.2011 16:10 Sorry, aber warum muss das alles immer so einfach sein ? Wo bleibt der Reiz, wenn ich nur lange genug werben muss, und dann nur noch Feuerfresser auf den Fahrzeugen sitzen habe und die Spaßbremsen mit durchfüttere ? Warum soll ein Einsatz nicht auch mal etwas länger dauern, wenn ich eben mal Pech mit der Besatzung habe ? Anderswo werden jede Menge Fehler gemeldet, weil ein Einsatz mal "ungewöhnlich lange" dauert. Noch woanders verlangt man nach mehr Realismus und längere Einsatzdauer. Mein klarer Favorit ist das Übungsgelände, um die Fähigkeiten zu steigern. http://www.feuerwache.net/forum/wachen-u... Wer etwas für die Fähigkeiten seiner Mannschaft tun will, soll auch selbst investieren. Alles andere ist in meinen Augen stinklangweilig, weil viel zu "einfach" ... Wenn die Spaßbremsen Dich so massiv stören, dann schmeiß sie raus. Die Motivation der Anderen kannst Du anschließend wieder steigern. Komplett DAGEGEN, sorry. Dieser Beitrag wurde editiert.
Gelöschtes Mitglied	Geschrieben am 19.06.2011 16:33 versetzt euch doch mal in die lage dieser feuerwehrleute: (alles natürlich rein hypothetisch) ihr habt nicht die größte ahnung von dem fahrzeug, auf dem ihr mitfahrt, deshalb dauert der einsatz halt mal hier 2 minuten länger. kurz darauf dürft ihr keine einsätze mehr fahren, weil ihr zu schlecht seid. was hat das zur folge: sinkende motivation und auf dauer auch sinkende fertigkeiten. das hat ganz einfach zur folge, dass man wohl oder übel kündigt. > unter dem aspekt wäre es also nur ein anreiz für die BF männer und frauen zu kündigen und für den rest der truppe nicht gerade motivationsfördernd. die andere möglichkeit der fahrzeugzuteilung besteht doch im prinzip bereits, wenn auch nicht optimal. z.b. können zwei leute, die keine ausbildung zum rett-assi haben, auch keinen RTW besetzen. somit müssen sie auf die "normalen" fahrzeuge ausweichen. für mich ist das einfach nur eine idee, die sich anfangs vll gut anhören kann, weil sie taktisch sicher nicht blöd ist, in jeder anderen hinsicht aber nur noch sinnlos und wiedersprüchlich ist. Dieser Beitrag wurde editiert.
Gelöschtes Mitglied	Geschrieben am 19.06.2011 16:45 Was hat das mit einfach zu tun? Ich frage ja nur, wenn ich Personal sieben Tage lang auf Schulung schicke und danach ist die Fähigkeit des Personals nicht verbessert, dann passt doch was nicht. Bei einer Schulung wird ja nicht nur Theorie sondern auch Praxis gelernt. Wenn es je nach Schulung und je nach voriger Fähigkeit eine Steigerung von 1-5 % gibt, dann wird aus jemand mit 15% Fähigkeit noch immer keine Spitzenkraft aber es gibt eine Verbesserung. Und neben dem vorhanden TUIS Lehrgang sollte es meiner Meinung nach eben auch einen FLF und ULF Lehrgang geben. Ich habe auch nichts dagegen wenn für die Schulung etwas gezahlt werden muss. Unabhängig davon habe ich auch nichts gegen ein zusätzliches Übungsgelände, auf der die Motivation und Fähigkeit gesteigert werden kann.
Gelöschtes Mitglied	Geschrieben am 19.06.2011 16:55 Nur mal so nebenbei erwähnt! Für das FLF und die Rettungstreppe (die hier zwar nicht erwähnt wurde, ich sie aber trotzdem nennen möchte) gibt es bereits den Flughafenlehrgang! Ohne diesen Lehrgang werden diese beiden fahrzeuge nicht besetzt.
Andy09 Kreisbrandmeister	Geschrieben am 19.06.2011 17:13 Was hat das mit einfach zu tun? Ich frage ja nur, wenn ich Personal sieben Tage lang auf Schulung schicke und danach ist die Fähigkeit des Personals nicht verbessert, dann passt doch was nicht. Bei einer Schulung wird ja nicht nur Theorie sondern auch Praxis gelernt. Wenn es je nach Schulung und je nach voriger Fähigkeit eine Steigerung von 1-5 % gibt, dann wird aus jemand mit 15% Fähigkeit noch immer keine Spitzenkraft aber es gibt eine Verbesserung. Und neben dem vorhanden TUIS Lehrgang sollte es meiner Meinung nach eben auch einen FLF und ULF Lehrgang geben. Ich habe auch nichts dagegen wenn für die Schulung etwas gezahlt werden muss. Unabhängig davon habe ich auch nichts gegen ein zusätzliches Übungsgelände, auf der die Motivation und Fähigkeit gesteigert werden kann. Mein "einfach" bezieht sich hauptsächlich auf den Ausgangsvorschlag. Nun aber zu Deinen Anmerkungen: Zur Steigerung der Motivation gibt es schon die Ausflüge. Zur Steigerung der Fähigkeiten gibt es noch gar nichts. Der Vorschlag des Übungsgeländes bezieht sich auf die Steigerung der Fähigkeiten. Keiner der bisherigen Lehrgänge trägt bisher zur Steigerung der Grundfähigkeiten bei. Warum sollte das jetzt geändert werden ? Mit dem RA-Schein in der Tasche kommt der Kamerad die Leiter auch nicht schneller rauf. Mit dem Taucherschein macht die Kameradin das Feuer auch nicht schneller aus. Der Flughafen-Lehrgang nützt beiden auch nichts, wenn ihnen die Puste ausgeht. Genauso wenig der TUIS-Lehrgang ... Zu den Fähigkeiten gehört eben nicht nur das Wissen, das auf einem besonderen Lehrgang erworben wird. Dieses Wissen befähigt dann zum Umgang mit einem bestimmten Fahrzeug. Wenn ich dieses neu erworbene Wissen dann wieder rausziehe, bleiben für mich wieder die Grundfähigkeiten übrig, die sich durch den Lehrgang nicht verändert haben. Ich denke bei den "Fähigkeiten" an die körperliche und geistige Verfassung sowie vorhandene "Grundausbildungen" wie AGT, Maschi, Funk, DL, TF, Sani, etc. Kaum etwas davon wird auch im RL wesentlich durch die hier angebotenen speziellen Ausbildungen beeinflusst. Dadurch ist es für mich dann auch nur logisch, dass die "Fähigkeiten" durch Lehrgänge hier auch nicht erhöht werden. Aber weitere Lehrgänge werden anderswo diskutiert und haben auch nichts mit der vorgeschlagenen "Ersatzbank" hier zu tun.

Benutzer

Beitrag

dEAthRaT

Wehrführer

Geschrieben am 19.06.2011 12:39

Feuerwehrleute Inaktiv setzen

So, auch von mir wieder mal eine Idee

Das Problem:
Dieses Problem kennen mehrere Spieler vom FLF, es ist momentan auch Aktuell wegen dem ULF. Da die "Löschkraft" von FLF und ULF stark von den Fähigkeiten der Feuerwehrleute anhängen, und diese leider nicht erhöht werden können, haben wir ein Problem.

Die Idee dazu:
Die Idee dazu ist simpel: Es wäre sinnvoll, wenn man Feuerwehrleute auf den Status "inaktiv" setzen könnte. Diese können dann keine Fahrzeuge mehr besetzen. Das ganze funktioniert wie bei den Fahrzeugen der Status 6, auf den man das Fahrzeug setzen kann, wenn es z.B. nicht besetzt werden kann, wenn die Feuerwehrleute gerade in der Schule sind.

So kann man den Feuerwehrmann auf den Status "inaktiv" setzen. Dieser kann natürlich wie gewöhnlich austreten, wenn keine Bewerbungsphase läuft. Der Feuerwehrmann wird aber genauso bezahlt wie die anderen.
Dies sollte nur für BF möglich sein.

Kommentare und Kritik bitte!

Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 19.06.2011 13:16

Servus,

möchtest du die inaktive Einsatzkraft dann weiter ausbilden können oder wie hast du dir das gedacht?
Du möchtest einfach verhindern das sich eine schwache Einsatzkraft auf ein Fahrzeug setzt, das ist schon eine gute Idee. Aber was passiert mit dieser Kraft im inaktiven Status?

MkG Polle.

Timo2

Stv. Kreisbrandmeister

Geschrieben am 19.06.2011 13:17

find ich auch ne gute idee! dann haben wir wieder einneues Problem! dann kommen nur Neue Kräfte in die Wache die das gleich Problem bringen! zudem gibts ja noch plan B den Vorschlag übungsgelände aber trozdem bin ich dafür

Edit:Rechtschreibung,

Dieser Beitrag wurde editiert.

dEAthRaT

Wehrführer

Geschrieben am 19.06.2011 13:35

@Polle: Der inaktve Kamerad kann alles machen, nur keine Einsätze fahren. Der is quasi nie zum Dienst eingeteilt.

Natürlich wäre es sehr sinnvoll, ebenfalls das Übungsgelände gleichzeitig einzuführen. Dann könnte der Kammerad auch gleichzeitig im inaktiven Status "trainieren", um bessere Fähigkeiten zu erhalten.

Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 19.06.2011 13:49

??? HMM ???

Warum soll ich Personal, für welches ich Lohn zahle, in den bezahlten Urlaub schicken? Nur damit Truppfahrzeuge mit motivierten / fähigem Personal besetzt werden? Wie bekomme ich dann meine LF an den Flug-/Raffwachen voll, wenn ich unmotiviertes / unfähiges Personal pauschal ausschließe???

Da finde ich die Ideen mit der Fahrzeugzuteilung besser!

http://www.feuerwache.net/forum/vorschla...

http://www.feuerwache.net/forum/vorschla...

Mich kann der Vorschlag nicht überzeugen! Sorry

Dieser Beitrag wurde editiert.

Bjoern082

Stv. Kreisbrandmeister

Geschrieben am 19.06.2011 13:56

An sich hört es gut an. Allerdings würde ich es bevorzugen wenn man Leute ausgebildet hat das diese auch nur das Fahzeug besetzen wofür diese ausgebildet wurden. Beispiel es wird Alarmiert das HLF wird besetzt jedoch das FLF nicht da das ausgebildete Personal fehlt weil diese auf den HLF sitzen.

Timo2

Stv. Kreisbrandmeister

Geschrieben am 19.06.2011 14:08

Pheind bei deinem Letzten link ist mir was augfefallen der letzte beitrg ist über 2 Jahre her ic hhab da was gute eingetragen les mal nach

dEAthRaT

Wehrführer

Geschrieben am 19.06.2011 14:08

@Bjoern: so einfach gehts leider nicht

@Pheind: Die Funktion ist eher so gedacht, dass dies erst möglich ist, wenn ein Übungsgelände existiert

Timo2

Stv. Kreisbrandmeister

Geschrieben am 19.06.2011 14:26

dann können wir noch lange warten

Frigo

Stv. Kreisbrandmeister

Geschrieben am 19.06.2011 14:27

@Bjoern: alamiere einfach zuerst das FLF und dann das HLF, dann wird das FLF von den richtigen Männern/Frauen besetzt.

@deathrat: irgendwie verstehe ich den Sinn dieses Vorschlages nicht

Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 19.06.2011 14:31

Hmm
Ich fahre im Urlaub aber nicht auf Betriebliche Lehrgänge!
Ich kann Fahrzeuge, die auf Status 6 stehen auch nicht in die Werkstatt schicken!

Wenn ein Übungsgelände vorhanden sein sollte, kann ich das Personal auch direkt aus dem aktiven Dienst dorhin schicken, ohne es vorher zu deaktivieren!

Kralle1966

Stv. Kreisbrandmeister

Geschrieben am 19.06.2011 14:32

Sicher wäre es eine gute Sache, wenn man sowas machen könnte :-)

Aber Pheind hat das schon richtig formuliert "Warum Jemanden bezahlen und dann auf´s "Abstellgleis" stellen?

Ich vergleiche das mal mit dem realen Leben.
Wenn ein unerfahrener Kamerad nie zu den Einsätzen mit darf, wie soll er Erfahrungen sammeln?

Und genauso ist es hier ja auch.
Wenn man die Leute bzw. Fähigkeiten mal genau beobachtet, steigern die sich im Laufe der Zeit, je mehr Einsätze gefahren werden.

Ist halt wie bei uns allen im richtigen Leben.
Wir sind ja auch alle nicht mit dem Strahlrohr in der Hand geboren.

Fazit:
Meine Meinung ist dem gegenüber Neutral, da ich auch lieber nur Personal auf den Fahrzeugen hätte, dass TOP-Fähigkeiten hat, aber wo bliebe dann noch der Reiz?

Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 19.06.2011 14:48

Was soll ich aber mit Personal anfangen, das zwar weiß wie es ein Strahlrohr zu halten hat, aber nicht weiß wie der Schlauch daren angekuppelt wird?

MkG Polle.

Kralle1966

Stv. Kreisbrandmeister

Geschrieben am 19.06.2011 14:55

Wusstest Du das sofort, Polle2 :-D

Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 19.06.2011 15:30

Warum steigern sich die Fähigkeiten eigentlich bei Schulungen nicht?
Es sollte doch eigentlich sich jeder etwas Weiterbilden. Wenn z.B. nach Schulungen die Fähigkeiten um 5% steigern würden, dann wird aus einem mit wenigen Fähigkeiten immer noch nicht die große Fähigkeit raus kommen aber immerhin eine Verbesserung.
Und macht es Sinn bei den Schulungen auch Unterweisungen zu speziellen Fahrzeugen, wie FLF und ULF, einzuführen. Im realen Leben wird ja auch nicht jeder Maschinist auf jedes Sonderfahrzeug losgelassen.

Andy09

Kreisbrandmeister

Geschrieben am 19.06.2011 16:10

Sorry, aber warum muss das alles immer so einfach sein ?
Wo bleibt der Reiz, wenn ich nur lange genug werben muss, und dann nur noch Feuerfresser auf den Fahrzeugen sitzen habe und die Spaßbremsen mit durchfüttere ?
Warum soll ein Einsatz nicht auch mal etwas länger dauern, wenn ich eben mal Pech mit der Besatzung habe ?
Anderswo werden jede Menge Fehler gemeldet, weil ein Einsatz mal "ungewöhnlich lange" dauert.
Noch woanders verlangt man nach mehr Realismus und längere Einsatzdauer.

Mein klarer Favorit ist das Übungsgelände, um die Fähigkeiten zu steigern.
http://www.feuerwache.net/forum/wachen-u...
Wer etwas für die Fähigkeiten seiner Mannschaft tun will, soll auch selbst investieren.

Alles andere ist in meinen Augen stinklangweilig, weil viel zu "einfach" ...

Wenn die Spaßbremsen Dich so massiv stören, dann schmeiß sie raus.
Die Motivation der Anderen kannst Du anschließend wieder steigern.

Komplett DAGEGEN, sorry. :-)

Dieser Beitrag wurde editiert.

Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 19.06.2011 16:33

versetzt euch doch mal in die lage dieser feuerwehrleute:
(alles natürlich rein hypothetisch)

ihr habt nicht die größte ahnung von dem fahrzeug, auf dem ihr mitfahrt, deshalb dauert der einsatz halt mal hier 2 minuten länger.
kurz darauf dürft ihr keine einsätze mehr fahren, weil ihr zu schlecht seid. was hat das zur folge: sinkende motivation und auf dauer auch sinkende fertigkeiten. das hat ganz einfach zur folge, dass man wohl oder übel kündigt.
> unter dem aspekt wäre es also nur ein anreiz für die BF männer und frauen zu kündigen und für den rest der truppe nicht gerade motivationsfördernd.

die andere möglichkeit der fahrzeugzuteilung besteht doch im prinzip bereits, wenn auch nicht optimal. z.b. können zwei leute, die keine ausbildung zum rett-assi haben, auch keinen RTW besetzen. somit müssen sie auf die "normalen" fahrzeuge ausweichen.

für mich ist das einfach nur eine idee, die sich anfangs vll gut anhören kann, weil sie taktisch sicher nicht blöd ist, in jeder anderen hinsicht aber nur noch sinnlos und wiedersprüchlich ist.

Dieser Beitrag wurde editiert.

Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 19.06.2011 16:45

Was hat das mit einfach zu tun?
Ich frage ja nur, wenn ich Personal sieben Tage lang auf Schulung schicke und danach ist die Fähigkeit des Personals nicht verbessert, dann passt doch was nicht. Bei einer Schulung wird ja nicht nur Theorie sondern auch Praxis gelernt. Wenn es je nach Schulung und je nach voriger Fähigkeit eine Steigerung von 1-5 % gibt, dann wird aus jemand mit 15% Fähigkeit noch immer keine Spitzenkraft aber es gibt eine Verbesserung. Und neben dem vorhanden TUIS Lehrgang sollte es meiner Meinung nach eben auch einen FLF und ULF Lehrgang geben.
Ich habe auch nichts dagegen wenn für die Schulung etwas gezahlt werden muss. Unabhängig davon habe ich auch nichts gegen ein zusätzliches Übungsgelände, auf der die Motivation und Fähigkeit gesteigert werden kann.

Gelöschtes Mitglied

Geschrieben am 19.06.2011 16:55

Nur mal so nebenbei erwähnt!

Für das FLF und die Rettungstreppe (die hier zwar nicht erwähnt wurde, ich sie aber trotzdem nennen möchte) gibt es bereits den Flughafenlehrgang!
Ohne diesen Lehrgang werden diese beiden fahrzeuge nicht besetzt.

Andy09

Kreisbrandmeister

Geschrieben am 19.06.2011 17:13

Mein "einfach" bezieht sich hauptsächlich auf den Ausgangsvorschlag.

Nun aber zu Deinen Anmerkungen:

Zur Steigerung der Motivation gibt es schon die Ausflüge.
Zur Steigerung der Fähigkeiten gibt es noch gar nichts.
Der Vorschlag des Übungsgeländes bezieht sich auf die
Steigerung der Fähigkeiten.

Keiner der bisherigen Lehrgänge trägt bisher zur Steigerung der Grundfähigkeiten bei.
Warum sollte das jetzt geändert werden ?
Mit dem RA-Schein in der Tasche kommt der Kamerad die Leiter auch nicht schneller rauf.
Mit dem Taucherschein macht die Kameradin das Feuer auch nicht schneller aus.
Der Flughafen-Lehrgang nützt beiden auch nichts, wenn ihnen die Puste ausgeht.
Genauso wenig der TUIS-Lehrgang ...

Zu den Fähigkeiten gehört eben nicht nur das Wissen, das auf einem besonderen Lehrgang erworben wird. Dieses Wissen befähigt dann zum Umgang mit einem bestimmten Fahrzeug. Wenn ich dieses neu erworbene Wissen dann wieder rausziehe, bleiben für mich wieder die Grundfähigkeiten übrig, die sich durch den Lehrgang nicht verändert haben.

Ich denke bei den "Fähigkeiten" an die körperliche und geistige Verfassung sowie vorhandene "Grundausbildungen" wie AGT, Maschi, Funk, DL, TF, Sani, etc.
Kaum etwas davon wird auch im RL wesentlich durch die hier angebotenen speziellen Ausbildungen beeinflusst. Dadurch ist es für mich dann auch nur logisch, dass die "Fähigkeiten" durch Lehrgänge hier auch nicht erhöht werden.

Aber weitere Lehrgänge werden anderswo diskutiert und haben auch nichts mit der vorgeschlagenen "Ersatzbank" hier zu tun. ;-)

Um eine Nachricht schreiben zu können, musst du angemeldet sein.

Seiten

« < 1 2 > »