Gunk01
Gruppenführer
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Geschrieben am 29.01.2009 14:29
Wieso? Es ist ja auch im wirklichem Leben so das dir Manche Kurse in Wahrheit nichts bringen.
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wolfgang
Stv. Wehrführer
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Geschrieben am 29.01.2009 15:20
Und warum gehst Du dann auf solche Kurse, wenn sie Dir nichts bringen?
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Gunk01
Gruppenführer
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Geschrieben am 29.01.2009 15:35
Gewisse Kurse braucht man um zu anderen Kursen zugelassen zu werden.
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gardenwald
Stv. Gruppenführer
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Geschrieben am 29.01.2009 15:49
Die Idee finde ich sehr gut, Spezial Lerhgänge finde ich zwar gut, dann aber so, das der Grundlehrgang 1-5 Punkte der Truppführer 2-6 Punkte, Maschinist 3-7 Punkte usw bringt. Zu den Kosten würde ich jeden Kurs 500-1000 Credits Teurer machen.
Diese Idee mit Schwerpunktausbildung und nur mit Maschinisten kann man ausrücken und so ist zwar nett, aber da ich nicht bestimmen kann, wer wann auf welchem Auto ausrückt, sondern der Zufallsgenerator das macht, kann es halt passieren, das zum Feuer dann nur Leute mit technischem Wissen kommen oder das mehrere Tage gar kein Maschinist kommt ( und somit keine Einsätze gefahren werden )usw. das finde ich sehr störend.
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wolfgang
Stv. Wehrführer
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Geschrieben am 29.01.2009 15:53
Gewisse Kurse braucht man um zu anderen Kursen zugelassen zu werden.
Also bringt einem der Kurs doch etwas, sei es um an einem anderen teilnehmen zu können.
MfG
Wolfgang
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tschernie
Hauptfeuerwehrmann
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Geschrieben am 29.01.2009 15:59
Ich wär für einen First Responder Kurs
Schaut auf Vorschläge First Responder
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gardenwald
Stv. Gruppenführer
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Geschrieben am 29.01.2009 16:09
Ich wär für einen First Responder Kurs
Schaut auf Vorschläge First Responder
Wofür? wir haben hier keine Rettungsdienst Einsätze
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HansGeorg89
Stv. Gruppenführer
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Geschrieben am 31.01.2009 10:41
was haltet ihr denn von einer leistungsprüfung? man könnte 9 leute 24 stunden vom dienst streichen, einen gewissen betrag zahlen (ca. 5000 crd.) und dann die fähigkeiten um 5-8 steigen lassen. also so in der art wie der ausflug die motivation steigert.
mfg hans-georg
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gerni
Gruppenführer
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Geschrieben am 31.01.2009 10:45
was haltet ihr denn von einer leistungsprüfung? man könnte 9 leute 24 stunden vom dienst streichen, einen gewissen betrag zahlen (ca. 5000 crd.) und dann die fähigkeiten um 5-8 steigen lassen. also so in der art wie der ausflug die motivation steigert.
mfg hans-georg
Gar keine schlechte Idee
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Alex123
Feuerwehrmann
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Geschrieben am 31.01.2009 11:09
@Sebastian find ich gut die idde vilt mehr fähigkeitswert pro lehrgang weil 5 punkte naja ,und dann vilt das man einzelne personen von wache zu wache schieben kan also z.b matias m von wache 2 nach 1
were wirklich toll danke
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Roman112
Zugführer
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Geschrieben am 31.01.2009 14:42
vielleicht könnte man das ja so machen das der Lehrgang welcher auch immer auf der BF statt findet und dort die Ausbilder drauf sind und für die kleinen die noch keine Bf haben das der ausflug nur für die was bringt !!!!!
Nur ein Vorschlag kann geändert werden schreibt bitte eure Meinung ich nehme prositives und negatives an also nicht scheuen
Gruß-Mfg Roman112
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Bloodhawk
Gruppenführer
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Geschrieben am 04.02.2009 10:50
Eventuell sollte man den Ausbildungserfolg logarithmisch berechnen.
Also hat er schon hohe Fähigkeiten bringt ihm der Lehrgang nicht mehr so viel, hat er dagegen nur geringe Fähigkeiten bringt ihm der Lehrgang mehr.
Und dann vielleicht teurere höherwertige Lehrgänge die dann denjenigen mit bereits höheren Fähigkeiten mehr bringen, denjenigen mit niedrigeren Fähigkeiten nicht so viel.
Entspricht ja ungefähr der Realität und sollte auch nicht so programmieraufwändig sein, ausserdem sind wir dann nicht so vom Zufall abhängig.
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melker
Stv. Gruppenführer
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Geschrieben am 04.02.2009 14:04
HERR MIT DEN LEHRGANG !!
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Nerfbert
Gruppenführer
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Geschrieben am 04.02.2009 17:18
also ich hab auch schon vorgeschlagen das ausrüstung gekauft werden muss aber nochmal auf einen lergang zu gehen
und wen man noch die feuerwehrläute von einer wache zur anderen versetzen kann das were cool
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Brandmeistertimo
Gruppenführer
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Geschrieben am 04.02.2009 19:09
also ein diese idee ist gut wenn es kommt cool man sollte aber nicht nur einen mann dafür schulen sondern in jeder wachen zwei oder mehr und die zs ungefähr pro person 500 credits kosten weil für eine person ein lehrgang machen lohnt nicht und der mann sollte zwei bis drei tage nicht einsatzbereit sein ausern ab 20 uhr realität zeit.
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Shadow94
Gruppenführer
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Geschrieben am 21.02.2009 16:04
ich bin dafür das die Fähigkeit auch bei einsätzen (je nach schwierigkeit des einsatzes und schon vorhandener Fähigkeit) steigen können sollte, da man da ja auch was lernt.
außerdem könnte man es beim grundlehrgang so machen, dass danach die Fähigkeit bei 20 - 30. ( alos bei nem festen wert)
ich bin gegen spezielle weiterbildungen
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Dickaa
Wehrführer
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Geschrieben am 25.02.2009 00:57
So dann teile ich euch mal meine Idee mit.
Als erstes gehe ich mal davon aus das die Fähigkeiten des Personals deren Ausbildungsstand wiederspiegeln. so sehe ich einen mit 3% als Anwärter, eine Person mit 50% als Truppführer.....
Meine Idee sieht wie folgt aus:
Wie auch die Werbung kann man pro Wache Lehrgänge starten (7 an der Zahl-siehe Tabelle).Jeder Lehrgangkostet unterschiedlich viel und ist an eine Bedingung geknüpft-der FFW´ler muss eine mindest und maximal Fähigkeit je Lehrgangstyp haben.
wenn man nun einen Lehrgang startet ist jede Person die die Vorraussetzungen erfüllt für 48h nicht einsatzbereit. der Rest der Wache bleibt einsatzbereit.
Nach ablauf des Lehrganges haben die Leute die Mindestvorraussetzungen für den nächst höheren Lehrgang.
Es darf nur ein Lehrgang je Wache (gleichzeitig) durchgeführt werden.
so nun meine Tabelle
---------Art--------|-----Preis----|-Vorraussetzung-|Effekt
__Ersthelfer__|___50 €___|___ 0 - 4% _____| 5%
Grundlehrgang|__ 120 €__|___ 5 - 19% ____| 20%
Funklehrgang |__ 150 €__|___20 - 29% ____| 30%
Atemschutz _|__ 300 €__|___30 - 49% ____| 50%
Truppführer __|__ 500 €__|___50 - 69% ____| 65%
Gruppenführer|__ 750 €__|___65 - 84% ____| 85%
Zugführer ___|_ 1500 €__|___85 - 98% ____| 99%
Preise je Person
Ich denke diese Lösung, ähnelt der Werbung weshalb es nicht allzu schwer ist damit umzugehen.
Desweiteren ist das realitätsgetreu (wenn man davon aus geht das Fähigkeiten = Ausbildungsstand ist).
und was haltet ihr von?
Dieser Beitrag wurde editiert.
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Nochdhesse
Wehrführer
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Geschrieben am 25.02.2009 16:32
Sehr geil! Das entspricht auch der Grundidee von Sebastian, dass jetzt kein 5er ein 95er wird mit einem Sprung... Nur die €´s sollten vieleicht Credits sein. Sonst verwirrt es vieleicht einige.... 
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Andy09
Kreisbrandmeister
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Geschrieben am 25.02.2009 19:52
Sehr guter Gedanke Dickaa,
ist eigentlich schon ganz ausgereift so. Sogar die FwDV2 ist berücksichtigt ... 
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zann
Gruppenführer
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Geschrieben am 26.02.2009 13:56
ich finde des gut
nur die preise steigen sich zu langsam finde ich
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