SAMMELTHREAD - Fragen und Antworten
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Geschrieben am 22.06.2011 22:15
Mal eine andere Frage: Wie viele Leute habt ihr in euren BF? |
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Gelöschtes Mitglied |
Geschrieben am 22.06.2011 22:22
So mach ich das immer.Ich will in meinen so 70 Leut haben |
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Gelöschtes Mitglied |
Geschrieben am 22.06.2011 23:01
FlinkerFlori, natürlich haben die HLF 20/16 nicht so einen wahnsinnigen Vorteil im Löschverhältnis. Der Vorteil besteht eher darin, dass die RW's nicht so oft nachgefordert werden >>> Schon mal 2 Stellplätze gespart. Das wiederum ist in der Aufbauphase natürlich richtig - aber auch das muß jeder für sich entscheiden. Ich hab halt auf einer Wache mit 2 LF nur ein HLF und ein LF(TS) für die verschiedenen Einsatzzwecke stehen. Natürlich is es schon ein bisschen langweilig, nur HLF 20/16 im Schuppen zu haben, aber wegen ein paar LF 10/6 braucht man auch nicht geizen. Und da es Umwetter warscheinlich nicht mehr geben wird, erübrigen sich auch die RW's schon eher  Es ist sogar sch...langweilig nur eine Sorte (H)LF in den Wachen stehen zu haben. Mehr dazu unten. Du brauchst nicht mehr so sehr zu geizen - Timo ist noch nicht soweit, der kann die Credits im Moment noch eher für andere Dinge brauchen Und überhaupt: Dann muss ich nicht beim Alarmieren darüber nachdenken, welches LF da jetzt rausfährt und ob das eh die passenden Eigenschaften hat. Genau das macht aber für mich zum Beispiel einen Reiz aus, sonst könnte ich (Zitat Andy09) "Einen halbwegs dressierten Schimpansen" an meinen Rechner setzen - der bekommt das nämlich auch hin. Nächste Frage, nächste Antwort  Mal eine andere Frage: Wie viele Leute habt ihr in euren BF? Auch wenn die Frage schon mehrfach im Forum beantwortet wurde, hier im Sammelthread gibt´s die Antwort natürlich nochmal Anzahl der Fahrzeugplätze x 3 Schichten + Reserve für Lehrgänge. Das heißt beispielsweise auf einer Wache mit 2 LF, 2 Truppfahrzeugen und einem RTW 26 x 3 = 78 FA + Reserve Ich habe meine Reserve mittlerweile von 12 auf 20 FA erhöht um da einfach genug Personal vorzuhalten. Edit: Rechtschreibung & Reserve Dieser Beitrag wurde editiert. |
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Gelöschtes Mitglied |
Geschrieben am 23.06.2011 00:14
also ich habe auf meinen BFs je 120 Mann, auf den Hauptwachen 150 Mann (oder Frauen - nennen wir es Leute |
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Geschrieben am 23.06.2011 09:22
Timo, ganz ehrlich spar die die Credits für die HLF und investier nach und nach in weitere hifreiche Dinge, die Du vor einer vollausgestatteten HLF-Wehr haben solltest. Du brauchst später in jedem Fall genug Schulen & Krankenhäuser, ein paar Werkstätten für die Sonderfahrzeuge sind auch nicht schlecht. Bei mir fahren heute noch 11 geschenkte LF 10/6 und das solange bis sie bei 0% sind. Die von Totratz beschriebene Mehrleistung des (H)LF 20/16 ist garnicht so groß wie immer gemeint wird Ich werd auf jeden Fall nicht komplett auf HLF 20 umstellen, ich bin gerade dabei, LF´s die kaputt gehen teilweise durch LF 16-TS zu ersetzen, da die insbesondere bei Unwettereinsätzen leichte Vorteile haben. so hab ich das auch vor! 1 LF10/6 behalt ich für immer mein erstes LF10/6! |
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Geschrieben am 23.06.2011 09:25
Mal eine andere Frage: Wie viele Leute habt ihr in euren BF? Bin momentan am überlegen, ob es produktiv oder kontraproduktiv is, immer Werbeaktionen laufen zu lassen, damit die mit Ausbildung nicht abhaun... Da ich erst 2 BF habe hab ich in meiner ersten 62Mann und komm damit gut klar ich bekomm alles besetzt(ELW1,HLF20/16,DLK23/12,GW-G) auf meiner 2 Wache 40 Mann(GWL2Wasser,DLK23/12,RTW,LF10/6) ich plan für bie de Wachen bis 75 Mann das reicht mir dann auch |
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Geschrieben am 23.06.2011 10:06
Die 78-er Grenze kenn ich schon... |
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Geschrieben am 23.06.2011 11:17
also ich hab auf meinen wachen ein MinimumLimit; wenn das unterschritten wird, dann starte ich wieder mal eine werbeaktion und bilde alle ein-zwei wochen alle neuen feuerwehrmenschen aus! Das klappt und reicht vollkomen aus! |
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Geschrieben am 23.06.2011 11:18
Werds jetzt warscheinlich so machen, ich steigere zu Versuchszwecken jetzt mal bei einer Wache die Motivation sehr stark. |
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Geschrieben am 23.06.2011 11:24
Mit wie vielen Wachen braucht man eine Feuerwehrschule? |
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Geschrieben am 23.06.2011 11:29
ab der 1BF ! die Schule und die erste BF kann man erst ab der 10 Wache bauen |
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Geschrieben am 23.06.2011 11:30
Mein Perosnal Pormlem ich guck Pro Wache 75 +5 Reserve fertig |
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Gelöschtes Mitglied |
Geschrieben am 23.06.2011 11:31
@Danielhammer, du brauchst Schulen erst, wenn Du BF hast. Ab der 2. BF treten Einsätze auf, bei denen Du Personal benötigst, das die Gefahrgutausbildung hat. Für diese Ausbildung widerum benötigst Du dann die Schule. |
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Geschrieben am 23.06.2011 12:02
Vorsicht Flo, jetzt kommt ´ne Runde Klartext ... Meine Gefahrgutwachen haben mittlerweile die Größte schon 173 Mann, die restlichen haben auch sehr viel.. Trau mich halt nicht, die Werbeaktionen abzubrechen, da mir die Ausgebildeten ja sonst abhaun Wie denkt ihr dazu? Deine Frage gab es schon mehrfach, sogar in diesem Thread ... Ich verstehe so ganz nebenbei auch nicht, warum Du in Deinem eigenen entsprechenden Vorschlags-Thread einerseits so energisch dafür kämpfst, die Werbung abbrechen zu können, und Dich andererseits nicht einmal traust, die ganz einfach auslaufen zu lassen ... Bei mir laufen mittlerweile viele Hundert Leute mit 7 (Sieben !!! ) Ausbildungen herum. Irgendwann werden das bei mir alle rund 8.000 Leute sein, bis auf die Neuzugänge, die erst einmal noch 7 Wochen die Schulbank drücken müssen. Das ist allerdings mein Privatvergnügen, das ich mir und meinen Personalbytes nur deshalb gönne, weil die immer so fröhlich sind, wenn sie zur Kur, ääh Ausbildung, dürfen. Sinnvoll und auch halbwegs notwendig ist es lediglich, nach und nach das gesamte Personal einer Wache komplett mit allen Lehrgängen zu versehen, die für die Fahrzeuge an dieser Wache benötigt werden. Auf meiner allerersten Wache, die es seit beinahe 2 1/2 Jahren gibt, habe ich immer noch 4 Leute von den ersten 20 Leuten übrig, die in der ganzen Zeit treu bei mir geblieben sind. Beides wäre sicherlich nicht möglich, wenn das mit den Austritten so dramatisch wäre, wie es hier von ein paar wenigen Spielern (auch Dir) immer wieder dargestellt wird ... Wenn sie gehen wollen, lass sie doch ziehen. Stell neue Leute ein und gut isses. Du musst die Leute schließlich auch alle bezahlen, und das jeden einzelnen Tag. Bei Deinem Beispiel zahlst Du an der Wache mit 173 Leuten jeden Tag rund 1.200 Credits mehr als Du müsstest. Das sind im Monat allein für diese eine Wache schon 36.000 Credits, die Du sinnlos verpulverst. Du hast aber schon 15 BF-Wachen, die wie Du sagst, "auch sehr viel [Personal]" haben. Ich denke daher, dass Du jeden Monat den Gegenwert einer Schule in den Wind bläst ... Ist es das wirklich wert, wenn man jeden Credit so bitter nötig hätte, um beispielsweise auch weitere Krankenhäuser bauen zu können und dadurch die Wege für die RTW bei vielen gleichzeitigen Verletzten kurz zu halten ? Die Credits könnte man beispielsweise auch besser verwenden, um genau die oben erwähnten Schulen zu bauen und dann auch mehr Leute gleichzeitig auszubilden. Dann wäre es auch absolut nicht schlimm, wenn ausgebildetes Personal austritt. Von 173 Leuten könntest Du auch problemlos gleichzeitig die Hälfte zur Schule schicken und könntest auch in dieser Zeit immer noch sämtliche Fahrzeuge besetzen. Wenn Du denn nur genügend Schulen hättest ... Das lohnt sich doch auch erheblich mehr, als nun jeden Credit in die Personalkosten zu investieren, nur damit auch ja keiner geht. Oder ? Nebenbei bemerkt lohnt sich das auch erheblich mehr, als jede Menge Credits viel zu früh in die Neustadt zu investieren. Die lohnt sich wirklich erst dann, wenn man in der Altstadt sehr gut aufgestellt ist und darüberhinaus rund 40 Millionen an Kleingeld verfügbar hat ... Das könntest Du alles u.a. auch in Stephans Neustadt-Hilfe nachlesen, die Du ja bestens kennst ... Du hast Dich aber entschieden, erst einmal die Neustadt anzuschaffen, bevor Du die Infrastruktur in der Altstadt entsprechend ausgebaut hast. Viele Spieler, die das alles längst hinter sich haben, hatten Dir davon abgeraten. Du hast es trotzdem gewollt und getan. Dann beklage Dich bitte jetzt auch nicht dauernd, weil Dir angeblich ausgebildetes Personal fehlt oder sonstwas. Das sind alles "Probleme", die Du Dir einzig und allein selbst eingebrockt hast ... Trotz des einzigen und winzigen Vorteils, dass Du die Hafeneinsätze nicht sofort hast, sehe ich an Deinem Experiment inzwischen nichts Positives mehr, außer dass es als abschreckendes Beispiel gelten kann ... Die Personalbedarfsformel lautet nun einmal ganz einfach: Sitzplätze x 3 = Bedarf Dazu kommt ein angemessener Personalüberhang, um ein paar Leute auf Lehrgang schicken zu können und nach einer gewissen Zeit das durch Aus- und Eintritte entstehende Ungleichgewicht zwischen den einzelnen Schichten auszugleichen. Gerade am Anfang sind 10 bis 20 Leute Überhang absolut ausreichend. Ich selbst habe massenweise völlig verstaubte Credits in meinem Geldspeicher rumliegen. Ich habe genügend Schulen, um gleichzeitig von jeder einzelnen Wache 40 Leute auf einen eventuellen neuen Lehrgang zu schicken. Mein Personalüberhang beträgt inzwischen 30+X. X ist die Anzahl der Leute, die während einer 5-tägigen Bewerbungsphase neu eintreten. Eine Bewerbungsphase starte ich, wenn eine Wache durch Austritte wieder auf die Sollstärke (tatsächlicher Bedarf plus Überhang) abgefallen ist. In den nächsten 1 oder 2 Wochen werde ich anfangen, meinen Personalüberhang auf 40+X aufzustocken. Aber ich habe sowohl genügend Credits als auch genügend Schulen, damit sich das überhaupt lohnt. Und das ist schon absoluter Luxus ... Meine Altstadtwachen haben alle eine Sollstärke von 78 Leuten plus Überhang. Meine Neustadtwachen haben alle eine Sollstärke von 60 Leuten plus Überhang. Ausgenommen davon sind lediglich meine derzeit 4 Hauptwachen mit einer Sollstärke von 102 Leuten plus Überhang. Wie Du siehst, bin ich überall von Deinen 173 Leuten weit entfernt, obwohl ich mir das völlig problemlos leisten könnte. Aber es macht schlicht und ergreifend überhaupt keinen Sinn ... Zu Deiner Absicht, an einer Wache die Motivation sehr stark zu erhöhen, lass Dir gesagt sein, dass so etwas gezielt nur durch Ausflüge möglich ist. Auch hochmotiviertes Personal kann übrigens austreten. Jeder einzelne Ausflug kostet 10.000 Credits, die Du anders besser verwenden könntest. Aber warum solltest Du denn mal auf uns alte Hasen hier hören wollen ... Zieh Deine Experimente also gerne weiterhin durch, aus denen wir alle lernen können, was nicht funktioniert. Aber beklage Dich dann bitte auch nicht hinterher ... Auch wenn das alles jetzt vielleicht etwas bissig klingen mag, ist es so wirklich nicht gemeint. Ich mag Deine Beiträge hier im Forum normalerweise auch. Nur die ganzen "Probleme", die Du in manchen kleinen Spitzen ("da die sonst abhaun", kein RTW-Pendelverkehr in der Altstadt, zu teuer, .... ) durchblicken lässt, sind allesamt selbst gemacht. Und es gibt reichlich gute Tipps hier im Spiel, die man nur beherzigen müsste, um diese "Probleme" nicht zu haben. Vielleicht ist das ja auch mal ein Weckruf ... So denke ich dazu ...
Dieser Beitrag wurde editiert. |
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Geschrieben am 23.06.2011 12:18
@Andy: Hab mich ja auch nicht beschwert |
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Geschrieben am 23.06.2011 12:29
Flo, lass die Leute da wo sie sind. Wenn Du sie rauswirfst, geht die Motivation der anderen absolut in den Keller. Dieser Beitrag wurde editiert. |
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Gelöschtes Mitglied |
Geschrieben am 23.06.2011 15:44
@ Andy ich hatte letztens 22 Leute rausgeschmissen von BF 1 und habe jetzt 20 neue mit 0 Prozent. |
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Geschrieben am 23.06.2011 15:49
Motivation oder Faägigkeiten? |
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Geschrieben am 23.06.2011 16:00
@Timo: Fähigkeiten können nicht Sinken. Nur Motivation und dass passiert, wenn man Leute rausschmeißt. |
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Geschrieben am 23.06.2011 16:04
das hab ich noch nicht gemacht ist doch richtig so oder? |
Wehrführer 
Stv. Kreisbrandmeister
Kreisbrandmeister 
Stv. Zugführer
